На главную
Технологии,
приносящие результат!

+7 (812) 244-20-84

Заказать звонок

Как выделиться среди соискателей и получить работу мечты

Описание тренинга

Цели тренинга:

предоставить ПРОВЕРЕННЫЕ НА ПРАКТИКЕ и успешно работающие методы и технологии трудоустройства, и научить участников тренинга их использовать

Кому нужен наш курс «Как выделиться среди соискателей и получить работу мечты»:

  • Вы испытываете сложности при трудоустройстве (в поиске работы более 2-х месяцев)
  • Вы попали в ситуацию увольнения в связи с сокращением, или ликвидацией предприятия
  • Вы опытный специалист, и активно откликаетесь на вакансии, а приглашений нет
  • Ваше резюме «не замечают», даже не просматривая, отклоняют
  • Вы получаете отказы, хотя просмотры есть
  • Вы не имеете опыта трудоустройства на открытом рынке и не знаете с чего начать
  • У Вас нет опыта работы, и из-за этого получаете отказы
  • Вы хотите сменить работу, но не уверены что Вам быстро сделают новое предложение
  • У Вас был длительный перерыв (декрет, болезнь, семейные обстоятельства) в устройстве на работу
  • Вы хотите найти работу с повышением по должности

 

Участники тренинга смогут:

  • Найти работу, которая будет приносить удовольствие и достойную оплату
  • Размещать резюме на ресурсах, где работодатели реально ищут сотрудников
  • Писать резюме, которые в несколько раз увеличат просмотр и приглашения на собеседования
  • Наиболее выгодно представлять себя потенциальному работодателю: от менеджера по персоналу до ЛПР (лица принимающего решение)
  • Успешно проходить различные виды собеседований. И быть в ситуации, когда вы выбираете в какой компании работать, а не соглашаетесь на первое предложение.
  • Оценить уровень своей конкурентоспособности на рынке труда здесь и сейчас
  • Проводить переговоры о заработной плате и прочих условиях труда

 

Формат работы:

  • 3 недели обучения
  • Онлайн- сессии в группах (группы формируем под специфику запросов)
  • Видеоуроки + обучающие материалы
  • Домашние задания по каждому уроку + разбор домашнего задания
  • Индивидуальная обратная связь от экспертов

Программу тренинга составляют 9 практических шагов, сделав которые вы найдете работу мечты.

ПРОГРАММА КУРСА:

1. ЗНАКОМСТВО. ИЛИ ПОЧЕМУ НАШЕМУ ОПЫТУ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ.

2. ПОДГОТОВКА.

3. КАК СОЗДАТЬ СВОЮ УНИКАЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА.

4. «ПРОДАЮЩЕЕ» РЕЗЮМЕ + СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

5. ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ. ПОДВОДНЫЕ КАМНИ И ПОСЛЕДСТВИЯ.

6. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ.

7. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ.

8. ОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ.

9. ИТОГОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ (ЛПР).

10. ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ.

 

ПРОГРАММА КУРСА:

1. ЗНАКОМСТВО. ИЛИ ПОЧЕМУ НАШЕМУ ОПЫТУ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ.

Вы познакомитесь с автором курса Макогон О.В., и наставниками-экспертами курса, с которыми в дальнейшем будете взаимодействовать.

Договоримся о «правах и правилах» обучения. Научимся пользоваться платформой и материалами.

 

2. ПОДГОТОВКА.

Понимание себя, своих целей, своей мотивации. Что я хочу? Какую работу, какой уровень дохода? Понимание, в какую компанию я хочу устроиться работать и как ее искать. Возможности и ограничения различных типов компаний.

Практика: Оценка своей мотивации. Описание своих целей по поиску работы в измеримых показателях. План поиска работы.

Результат: подборка компаний и ресурсов для размещения вашего резюме для максимально быстрого приглашения на собеседование. Определите наилучшие способы донесения информации о себе.

 

3. КАК СОЗДАТЬ СВОЮ УНИКАЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА.

Анализ достижений. Что такое позиционирование и почему оно важно?Что такое ценность на рынке труда и способы ее увеличения.Что можно сделать для повышения своей стоимости на рынке труда. Как быть, если у вас нет, или мало опыта для желаемой должности. Создаем собственные конкурентные преимущества.

Практика: Позиционирование себя на рынке труда.

Результат: Вы сформируете список своих сильных сторон и способностей, поймете, как можно использовать прошлый опыт и навыки выгодного позиционирования на различные вакансии, существенно расширите представление о своих возможностях на рынке труда.

 

4. «ПРОДАЮЩЕЕ» РЕЗЮМЕ + СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Что такое «профиль должности», понимание кого ищут работодатели.

Как именно показать свои сильные стороны и способности с максимально выгодной стороны в резюме. Все тонкости составления резюме, для того чтобы вас заметили и пригласили на собеседование.Как показать себя с выгодной стороны, если нет опыта.

Как составить «продающее» резюме для различных ситуаций (частая смена работы, отсутствие опыт, большой перерыв в работе, ограничения по возрасту)

Практика: «Продающее» резюме. Сопроводительное письмо.

Результат: Вы научитесь составлять различные виды резюме (хронологические, функциональные, резюме достижений) - в зависимости от особенности Вашей личной истории. Составим 2 сопроводительных письма, которые точно выделят вас среди конкурентов.

 

5. ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ. ПОДВОДНЫЕ КАМНИ И ПОСЛЕДСТВИЯ.

Особенности проведения интервью по телефону, плюсы и минусы. Что снижает интерес к вам. Какие вопросы обычно задают кандидату на этом этапе.

Почему после телефонного интервью вам могут отказать, ошибки кандидатов.

Цели менеджера по персоналу. Цели кандидатов на этом этапе.

Практика: Разбираем ответы на вопросы.

Результат: Репетиция интервью, подготовка к реальным ситуациям.

 

6. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Короткая самопрезентация, для чего она нужна. Чем отличается самопрезентация для HR –менеджера, от самопрезентации для ЛВР/ специалиста/ эксперта. Особый вид самопрезентации – для ЛПР/ руководителя компании/ собственников компании.

Ошибки самопрезентации, которые делают 99% кандидатов. Что снижает интерес к вам, что увеличивает интерес к вам. Как сделать представление себя живым и интересным, чтобы оно запомнилось? Люди профессии «человек-цифра», «человек-техника» затрудненная коммуникация, как себе помочь? Что обязательно выбирать для самопрезентации, если информации много, а времени мало.

Практика: Самопрезентация за 3-5 минут

Результат: Вы научитесь быстро и уверенно говорить о себе с самого главного. Сформируете умение держаться и вести себя уверенно в различных условиях, в том числе в ситуации оценивания или давления.

 

7. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ.

«У вас никогда не будет второго шанса, произвести первое впечатление»

Коко Шанель.

5 важных «мелочей»! Как произвести «правильное» / нужное Вам впечатление о себе.

1. Подготовка к встрече с работодателем. Сбор информации о вакансии и компании.

2. Встречают по одежке. Что надеть на собеседование?

3. Правило 15 минут – почему важно прийти на собеседование заранее и как использовать это время с пользой для себя.

4. Правила поведения на собеседовании: как не надо делать

5. Эффективные приемы коммуникации, которыми должен владеть любой профессионал.

Практика: Чек лист - что я должен знать о компании. Ревизия гардероба для собеседования. 5 навыков коммуникации.

Результат: Эти навыки, окажутся, вам особенно полезны в ситуациях, когда от умения правильно себя преподнести, говорить и вести, будет зависеть ваш дальнейший успех в жизни.

 

8. ОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ.

Что такое система МХБУС и по каким критериям происходит подбор.

Виды и особенности собеседований(индивидуальные, групповые, видео-интервью), к чему надо быть готовым (кейсы, тесты, стрессовое, метод провокации и др.). Что проверяет подборщик? Какие вопросы задает менеджер и зачем. Можно ли обмануть HR.

Как отвечать на вопросы. Как отвечать на неудобные и эмоционально сложные вопросы.

Какие вопросы надо задать на собеседовании, чтобы в будущем вас не обманули, и вы не были разочарованы. Когда и как говорить об условиях работы и заработной плате.

Практика: Игровое собеседование. Разбираем ответы на вопросы. Чек лист с вопросами, которые стоит задать потенциальному работодателю.

Результат: Репетиция интервью, подготовка к реальным ситуациям.

 

9. ИТОГОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ (ЛПР).

Чем отличается собеседование с HR –менеджером, от собеседования с ЛВР/ специалиста/ эксперта. Особый вид собеседований – с ЛПР/ руководителя компании/ собственником компании. Частые ошибки кандидатов на итоговом собеседовании. Как принимает решение руководитель- 4 типа решений. Как построить самопрезентацию для ЛПР. Как отвечать на вопросы. Как проводить переговоры о заработной плате. Этикет при собеседовании с ЛПР. Как завершать собеседование с пользой для себя.

Практика: Игровое собеседование. Разбираем ответы на вопросы. Чек лист с вопросами, которые стоит задать потенциальному работодателю. Строим самопрезентацию для ЛПР.

Результат: Репетиция интервью, подготовка к реальным ситуациям.

 

10. ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ.

Как правильно напомнить о себе и когда это сделать. Получение информации о причинах отказа. Использование этой информации с пользой для себя. Ваши права, как соискателя.

Как реагировать на отказ. Работа со стрессом.

Практика: Благодарственное письмо (или звонок).

Результат: Вы научитесь приему напоминания о себе, который очень выгодно Вас отличит от других кандидатов. 

 

Добро пожаловать в мир новых профессиональных возможностей!

Дата и время проведения:

 

Добавить в Google Calendar 12:00:00 12:00:00 Europe/Moscow Как выделиться среди соискателей и получить работу мечты Записаться

Место проведения:

Чтобы узнать подробности заполните форму:

Отправляя свои данные,
Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Узнать подробности