Как выделиться среди соискателей и получить работу мечты
Описание тренинга
Цели тренинга:
предоставить ПРОВЕРЕННЫЕ НА ПРАКТИКЕ и успешно работающие методы и технологии трудоустройства, и научить участников тренинга их использовать
Кому нужен наш курс «Как выделиться среди соискателей и получить работу мечты»:
- Вы испытываете сложности при трудоустройстве (в поиске работы более 2-х месяцев)
- Вы попали в ситуацию увольнения в связи с сокращением, или ликвидацией предприятия
- Вы опытный специалист, и активно откликаетесь на вакансии, а приглашений нет
- Ваше резюме «не замечают», даже не просматривая, отклоняют
- Вы получаете отказы, хотя просмотры есть
- Вы не имеете опыта трудоустройства на открытом рынке и не знаете с чего начать
- У Вас нет опыта работы, и из-за этого получаете отказы
- Вы хотите сменить работу, но не уверены что Вам быстро сделают новое предложение
- У Вас был длительный перерыв (декрет, болезнь, семейные обстоятельства) в устройстве на работу
- Вы хотите найти работу с повышением по должности
Участники тренинга смогут:
- Найти работу, которая будет приносить удовольствие и достойную оплату
- Размещать резюме на ресурсах, где работодатели реально ищут сотрудников
- Писать резюме, которые в несколько раз увеличат просмотр и приглашения на собеседования
- Наиболее выгодно представлять себя потенциальному работодателю: от менеджера по персоналу до ЛПР (лица принимающего решение)
- Успешно проходить различные виды собеседований. И быть в ситуации, когда вы выбираете в какой компании работать, а не соглашаетесь на первое предложение.
- Оценить уровень своей конкурентоспособности на рынке труда здесь и сейчас
- Проводить переговоры о заработной плате и прочих условиях труда
Формат работы:
- 3 недели обучения
- Онлайн- сессии в группах (группы формируем под специфику запросов)
- Видеоуроки + обучающие материалы
- Домашние задания по каждому уроку + разбор домашнего задания
- Индивидуальная обратная связь от экспертов
Программу тренинга составляют 9 практических шагов, сделав которые вы найдете работу мечты.
ПРОГРАММА КУРСА:
1. ЗНАКОМСТВО. ИЛИ ПОЧЕМУ НАШЕМУ ОПЫТУ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ.
3. КАК СОЗДАТЬ СВОЮ УНИКАЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА.
4. «ПРОДАЮЩЕЕ» РЕЗЮМЕ + СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
5. ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ. ПОДВОДНЫЕ КАМНИ И ПОСЛЕДСТВИЯ.
6. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ.
7. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ.
9. ИТОГОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ (ЛПР).
10. ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ.
ПРОГРАММА КУРСА:
1. ЗНАКОМСТВО. ИЛИ ПОЧЕМУ НАШЕМУ ОПЫТУ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ.
Вы познакомитесь с автором курса Макогон О.В., и наставниками-экспертами курса, с которыми в дальнейшем будете взаимодействовать.
Договоримся о «правах и правилах» обучения. Научимся пользоваться платформой и материалами.
2. ПОДГОТОВКА.
Понимание себя, своих целей, своей мотивации. Что я хочу? Какую работу, какой уровень дохода? Понимание, в какую компанию я хочу устроиться работать и как ее искать. Возможности и ограничения различных типов компаний.
Практика: Оценка своей мотивации. Описание своих целей по поиску работы в измеримых показателях. План поиска работы.
Результат: подборка компаний и ресурсов для размещения вашего резюме для максимально быстрого приглашения на собеседование. Определите наилучшие способы донесения информации о себе.
3. КАК СОЗДАТЬ СВОЮ УНИКАЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА.
Анализ достижений. Что такое позиционирование и почему оно важно?Что такое ценность на рынке труда и способы ее увеличения.Что можно сделать для повышения своей стоимости на рынке труда. Как быть, если у вас нет, или мало опыта для желаемой должности. Создаем собственные конкурентные преимущества.
Практика: Позиционирование себя на рынке труда.
Результат: Вы сформируете список своих сильных сторон и способностей, поймете, как можно использовать прошлый опыт и навыки выгодного позиционирования на различные вакансии, существенно расширите представление о своих возможностях на рынке труда.
4. «ПРОДАЮЩЕЕ» РЕЗЮМЕ + СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Что такое «профиль должности», понимание кого ищут работодатели.
Как именно показать свои сильные стороны и способности с максимально выгодной стороны в резюме. Все тонкости составления резюме, для того чтобы вас заметили и пригласили на собеседование.Как показать себя с выгодной стороны, если нет опыта.
Как составить «продающее» резюме для различных ситуаций (частая смена работы, отсутствие опыт, большой перерыв в работе, ограничения по возрасту)
Практика: «Продающее» резюме. Сопроводительное письмо.
Результат: Вы научитесь составлять различные виды резюме (хронологические, функциональные, резюме достижений) - в зависимости от особенности Вашей личной истории. Составим 2 сопроводительных письма, которые точно выделят вас среди конкурентов.
5. ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ. ПОДВОДНЫЕ КАМНИ И ПОСЛЕДСТВИЯ.
Особенности проведения интервью по телефону, плюсы и минусы. Что снижает интерес к вам. Какие вопросы обычно задают кандидату на этом этапе.
Почему после телефонного интервью вам могут отказать, ошибки кандидатов.
Цели менеджера по персоналу. Цели кандидатов на этом этапе.
Практика: Разбираем ответы на вопросы.
Результат: Репетиция интервью, подготовка к реальным ситуациям.
6. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ.
Короткая самопрезентация, для чего она нужна. Чем отличается самопрезентация для HR –менеджера, от самопрезентации для ЛВР/ специалиста/ эксперта. Особый вид самопрезентации – для ЛПР/ руководителя компании/ собственников компании.
Ошибки самопрезентации, которые делают 99% кандидатов. Что снижает интерес к вам, что увеличивает интерес к вам. Как сделать представление себя живым и интересным, чтобы оно запомнилось? Люди профессии «человек-цифра», «человек-техника» затрудненная коммуникация, как себе помочь? Что обязательно выбирать для самопрезентации, если информации много, а времени мало.
Практика: Самопрезентация за 3-5 минут
Результат: Вы научитесь быстро и уверенно говорить о себе с самого главного. Сформируете умение держаться и вести себя уверенно в различных условиях, в том числе в ситуации оценивания или давления.
7. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ. ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ.
«У вас никогда не будет второго шанса, произвести первое впечатление»
Коко Шанель.
5 важных «мелочей»! Как произвести «правильное» / нужное Вам впечатление о себе.
1. Подготовка к встрече с работодателем. Сбор информации о вакансии и компании.
2. Встречают по одежке. Что надеть на собеседование?
3. Правило 15 минут – почему важно прийти на собеседование заранее и как использовать это время с пользой для себя.
4. Правила поведения на собеседовании: как не надо делать
5. Эффективные приемы коммуникации, которыми должен владеть любой профессионал.
Практика: Чек лист - что я должен знать о компании. Ревизия гардероба для собеседования. 5 навыков коммуникации.
Результат: Эти навыки, окажутся, вам особенно полезны в ситуациях, когда от умения правильно себя преподнести, говорить и вести, будет зависеть ваш дальнейший успех в жизни.
8. ОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ.
Что такое система МХБУС и по каким критериям происходит подбор.
Виды и особенности собеседований(индивидуальные, групповые, видео-интервью), к чему надо быть готовым (кейсы, тесты, стрессовое, метод провокации и др.). Что проверяет подборщик? Какие вопросы задает менеджер и зачем. Можно ли обмануть HR.
Как отвечать на вопросы. Как отвечать на неудобные и эмоционально сложные вопросы.
Какие вопросы надо задать на собеседовании, чтобы в будущем вас не обманули, и вы не были разочарованы. Когда и как говорить об условиях работы и заработной плате.
Практика: Игровое собеседование. Разбираем ответы на вопросы. Чек лист с вопросами, которые стоит задать потенциальному работодателю.
Результат: Репетиция интервью, подготовка к реальным ситуациям.
9. ИТОГОВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ (ЛПР).
Чем отличается собеседование с HR –менеджером, от собеседования с ЛВР/ специалиста/ эксперта. Особый вид собеседований – с ЛПР/ руководителя компании/ собственником компании. Частые ошибки кандидатов на итоговом собеседовании. Как принимает решение руководитель- 4 типа решений. Как построить самопрезентацию для ЛПР. Как отвечать на вопросы. Как проводить переговоры о заработной плате. Этикет при собеседовании с ЛПР. Как завершать собеседование с пользой для себя.
Практика: Игровое собеседование. Разбираем ответы на вопросы. Чек лист с вопросами, которые стоит задать потенциальному работодателю. Строим самопрезентацию для ЛПР.
Результат: Репетиция интервью, подготовка к реальным ситуациям.
10. ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ.
Как правильно напомнить о себе и когда это сделать. Получение информации о причинах отказа. Использование этой информации с пользой для себя. Ваши права, как соискателя.
Как реагировать на отказ. Работа со стрессом.
Практика: Благодарственное письмо (или звонок).
Результат: Вы научитесь приему напоминания о себе, который очень выгодно Вас отличит от других кандидатов.
Добро пожаловать в мир новых профессиональных возможностей!
Дата и время проведения:
Место проведения: