Эмоции управляют поведением!
Программа тренинга «Эмоциональное лидерство» поможет вам использовать эмоции для успешного лидерства, повысить производительность, создавая более качественные рабочие взаимоотношения.
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм компания процветает, когда сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну.
«Эмоциональные лидеры» - будь то управляющие, менеджеры или политики – отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать интерес, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу.
Почему вам важно принять участие в тренинге «Эмоциональное лидерство»?
- Успешный лидер 21 века – это лидер с развитым эмоциональным интеллектом.
- Умение эмоционально заряжать своих сотрудников на достижение результатов, объединять команду общими целями и стремлениями, строить долгосрочные отношения – сейчас это не просто желаемые, а необходимые требования к лидеру.
- Эмоционально зрелый лидер осознает заразительность своих эмоций, поэтому он умеет сознательно использовать определенные эмоции для процветания и созидания и управлять разрушающими эмоциями.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
- Собственники бизнеса.
- Директора компаний.
- Руководители подразделений.
Цели тренинга:
- Осознание, как один человек может влиять на группы людей и эффективно вести их за собой, ориентируясь в различных ситуациях на максимально успешные результаты.
- Определение факторов, имеющих решающее значение для успеха руководителей.
Результаты тренинга для участников:
- Участники научатся идентифицировать свой естественный стиль эмоционального лидерства, анализировать его влияние на команду и бизнес-результаты.
- Слушатели освоят навык осознанного выбора и переключения между 6 стилями лидерства в зависимости от контекста.
- Участники получат инструменты управления собственными эмоциями, поддержания позитивной энергетики и самомотивации в стрессовых условиях.
- Тренинг даст практические навыки считывания эмоционального состояния сотрудников и выстраивания глубоких отношений доверия.
- Освоив инструменты деловой игры «Активатор эмоционального лидерства», участники научатся применять различные стили лидерства.
- Осознаете важность всех эмоциональных навыков для эффективного руководства.
- Научитесь использовать свои эмоциональные навыки для эффективного воздействия на других людей.
- Сможете отличать различные стили руководства, их возможные воздействия и ситуации, в которых одни стили более эффективны, чем другие.
- Научитесь изменять стиль руководства, исходя из существующей ситуации.
Продолжительность:
Стоимость:
- Понятие эмоционального лидерства.
- Эмоциональное лидерство, как способность повести людей за собой.
- Важность эмоций в природе лидерства, влияние эмоций на бизнес-результаты.
- Осознание себя и своего стиля эмоционального лидерства, как ключевой момент развития.
- 6 стилей лидерства. Плюсы и опасности каждого стиля.
- Эмоциональный настрой лидера.
- Управление эмоциями.
- Самомотивация и позитивная энергетика, как необходимые качества лидера.
- Способность лидера к самовыражению и объяснению своих идей.
- Ассертивность.
- Понимание своих сотрудников, их эмоционального настроения и построение отношений доверия.
- Палитра стилей руководства – сочетание и смена стилей в зависимости от обстоятельств.
- Роль лидера, использующего эмоциональный интеллект, в управлении изменениями.
- Личный план развития эмоционального лидера.
Ключевые моменты и результаты обучения
Современная бизнес-среда с её быстрыми темпами развития нуждается в лидерах, руководителях и сотрудниках, которые умеют быстро адаптироваться к обстоятельствам, работать эффективно и слаженно, и которые чувствуют необходимость в участии в достижении результатов. От лидера ожидается следующее: достигать результаты с помощью умелого руководства другими людьми. Для того чтобы достичь своей цели, настоящий лидер должен уметь выявить самое лучшее в людях с помощью эффективного взаимодействия через эмоции. Эмоциональные аспекты руководства имеют огромное влияние на рабочий климат, на достижения групп и организаций. Эмоциональное лидерство, основанное на эмоциональном интеллекте, может помочь руководителям всех уровней, как в достижении лучших результатов, так и в построении более прочных отношений.
Бизнес – игра в рамках тренинга «Эмоциональное лидерство»
Деловая игра "АКТИВАТОР ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ЛИДЕРСТВА" (“EI LEADERSHIP ACTIVATOR”) – это настольная игра, основная идея которой попрактиковаться в правильном выборе стиля эмоционального лидерства в различных ситуациях.
Игра предназначена для руководителей разных уровней, которые хотят разобраться в существующих стилях эмоционального лидерства и развить гибкость в применении разных стилей лидерства.
Подход к стилям эмоционального лидерства, лежащий в основе игры
Лидеры сталкиваются с различными ситуациями, требующими управленческих решений, и в похожих ситуациях разные лидеры ведут себя по-разному. Для каждого лидера характерен свой доминирующий стиль, а каждый из эмоциональных лидерских стилей базируется на разных эмоциональных компетенциях человека.
Методы и инструменты игры
Игра предполагает участие нескольких команд. Следуя инструкциям ведущего, команды получают карточки с кейсами и выбирают и обосновывают варианты ответов. Используется специальная система подсчета баллов за правильные и неправильные ответы. Команды имеют возможность соревноваться между собой по количеству заработанных баллов.
Форма обучения:
- Обучение проводится в интерактивной форме и предполагает участие в дискуссиях, ролевых играх, выполнение практических заданий.
- Тренинг сопровождается специально разработанными учебными материалами.
Размер группы: 12-16 человек.
