Как сделать правильный первый шаг на пути поиска работы?
Вы научитесь ставить цель: «Какую работу я хочу получить?», используя известную технику SMART.
«Сделай первый шаг, и ты поймешь, что не все так страшно»
Сенека
Что такое SMART и как использовать эту технику постановки цели в период поиска работы?
Зачастую, человек, который находится в поисках работы, не задумывается о том, какая работа ему нужна. Он не имеет определенной цели и четкого видения, что ему делать и куда идти. И в итоге он хватается за первое предложение, которое он получает, не успев даже понять, а нужна ли ему эта работа. Согласитесь, не имея цели, сложно куда-либо прийти и что-либо найти.
Цель определяет дальнейшие действия и ясно дает понять: чего ждать в результате выполнения цели и что в итоге можно получить. Достижение цели зависит в первую очередь от ее формулировки.
Отвечая на вопрос: «Зачем вам это надо?», скажу одно, и смею надеяться, что это убедит вас: желаниям свойственно не сбываться и не надо полагаться на случай или гадать на кофейной гуще — получите вы какую-нибудь работу или нет.
Только правильная формулировка цели направит вас к достижению результата в самый кратчайший срок.
Как известно, базовой компетенцией любого работника является умение ставить четкие цели и задачи. Важно правильно и четко сформулировать то, что вы должны получить в результате. Если нельзя определить то, чего вы хотите, как вы сможете определить: достигнута цель или нет? Цель – это основной стимул для продвижения вперед.
SMART (в переводе «умный») – аббревиатура, образованная первыми буквами английских слов и содержит пять критериев постановки цели:
- Specific – конкретная
- Measurable – измеримая
- Ambitious – амбициозная
- Relevant – реалистичная
- Timed – измеримая во времени
