Тренинг «Как искать работу и не «провалить» собеседование»

О тренинге

Смотрите на звезды и твердо стойте на земле

В среднем, чтобы подобрать 1 сотрудника менеджеру по персоналу (или руководителю, если это входит в его функционал) приходится: изучить 150-400 резюме, совершить 30-40 телефонных звонков, провести 20-30 первичных очных собеседований. На некоторые руководящие должности количество резюме превышает 600 человек и более (например, в сфере строительства, юриспруденция, бухгалтерия). А вакансий обычно от 5… Т.е. в среднем менеджер по подбору персонала/ руководитель тратит на изучение резюме 10-30 секунд. На встречу 20-30 минут. Как вы думаете, какой шанс, именно у вас быть замеченным, и получить желаемую работу? Ответ очевиден.

Очень часто неудачи в поиске работы связаны с ошибками. Основных ошибок 10. И каждая ошибка может привести к увеличению срока поиска работы, к отказам на разных этапах, упущенным возможностям на собеседовании, стрессу после очередного отказа. В поисках работы нет мелочей.

Тренинг «Как искать работу и не «провалить» собеседование»

О программе

Ознакомьтесь с программой тренинга
 

Кому нужен наш вебинар «Как искать работу и не «провалить» собеседование»:

  • вы опытный специалист и активно откликаетесь на вакансии, а приглашений нет;
  • ваше резюме «не замечают», даже не просматривая, отклоняют;
  • вы получаете отказы, хотя просмотры есть;
  • вы не имеете опыта трудоустройства на открытом рынке и не знаете с чего начать;
  • вы хотите сменить работу, но не уверены, что Вам быстро сделают новое предложение.

Основные цели проекта - помочь людям, находящимся в поисках работы:

  • подготовится к этапам прохождения собеседований;
  • получить 65 полезных сайтов, где искать работу;
  • разобрать 10 типичных ошибок кандидатов при поиске работы;
  • разобрать ваши ожидания, как кандидатов;
  • узнать секреты HR (менеджеров по подбору персонала) при отборе.

Формат работы

  • Отправляете заявку на участие в БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ/ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГЕ «Как искать работу и не «провалить» собеседование».
  • Высылаете нам резюме в том виде, в котором оно у вас есть (при желании)
  • Делаете индивидуальные задания по теме вебинара (при желании)
  • 3 дня онлайн-обучения БЕСПЛАТНО

Почему нам можно доверять?

Тренинг ведет эксперт-практик Макогон Оксана Валерьевна.

  • Опыт эксперта включает в себя 22 года работы по подбору и оценке персонала
  • Построение команд от 5 до 480 человек
  • Разработана собственная уникальная методика подбора персонала
  • Эксперт ведет тренинги по подбору персонала в таких компаний как «Газпром», СТД «Петрович», «Русский стандарт» и др.
  • Опыт подбора - от линейных позиций до ТОП - менеджеров компаний

День 1.  Кто и как должен узнать, что вы ищите работу

  • Что означает «знать свою стоимость» на рынке труда и почему это важно?
  • Как понять, в какой компании/организации у вас наибольшие перспективы получить приглашение на работу?
  • Как правильно построить поиск работы, чтобы получать большее количество приглашений на собеседования?
  • Кандидат глазами HR-менеджера/ руководителя. Секреты подбора
  • Что такое «правильное» или «неправильное» резюме?
  • 5 основных причин, почему ваше резюме «не видят», и даже не открывают
  • 7 основных причин, почему ваше резюме могут отклонить, после просмотра
  • Разбор 3 кейсов, написания резюме

День 2.  Как не «провалить» очное собеседование

  • 3 критерия отбора кандидатов в стандартной ситуации
  • 5 критериев отбора кандидатов в серьезных продвинутых компаниях
  • Составляющие каждого критерия, с примерами и разбором, какими вопросами проходит проверка на соответствие
  • Есть ли «волшебные слова», чтобы вам сделали предложение о работе? Да! Есть!
  • 6 главных ошибок собеседования, почему вам могут отказать
  • О чем забывают 99% кандидатов?

Ведущие

  • Макогон
    Оксана Валерьевна

Как записаться на тренинг?

Не бойтесь жечь мосты… свет пламени может осветить ваше будущее…
Чтобы записаться на тренинг, кликните по кнопке "Подать заявку", или позвоните по телефону: +78122442084.