ВОЗМОЖНЫЕ ВАРИАНТЫ ГОРНЫЙ АЛТАЙ

Дата проведения:

Место проведения:

г.Санкт-Петербург Посмотреть на карте

Время проведения:

Описание тренинга

ОСОБЕННОСТИ МЕСТА

Когда мы говорим Горный Алтай, то невольно вырываются такие определения: место силы, нетронутая красота, мощные изменения, загадочный, настоящий, вдохновение. Мы выбрали это место, прежде всего из-за его аутентичности, естественности. За несколько часов пребывания все наносное, ограничивающее, остается позади. Распахиваются сердце, ум, глаза. «Становится легко дышать» и в прямом и в метафорическом смысле этого выражения. Цели ясные, люди открываются по-другому.

Это место не для изысканного и утонченного отдыха.

Это место для обретения нового взгляда о себе, своих возможностях. И место, где соперник может стать другом.

Где проходя испытания, разногласия стираются, а общее видение сближает.

ВОЗМОЖНОСТИ = АКТИВНОСТИ ГОРНОГО АЛТАЯ

Возможности Горного Алтая многогранны…

Мы пройдем специально разработанные горные маршруты, и поднимемся на видовые площадки, где открывается бескрайняя тайга, и изломанные берега реки Катунь.
Мы посетим гостеприимных пасечников, попробуем «жидкое золото алтайского меда».
Мы спустимся по горной быстрой реке Катунь, наслаждаясь свежестью, водяными брызгами, речными долинами.
Мы увидим изумрудные озера, которые отражают вершины и белоснежные шапки гор.
Мы покормим грациозных оленей, и купим специальный лечебный напиток.
Пройдем по очень старому подвесному мосту над Катунью, который был построен почти 50 лет назад.
Посетим «город мастеров», где познакомимся с изделиями местных умельцев. А так же пройдем творческий мастер-класс.
Услышим рассказы о традициях и верованиях местных народов, прикоснемся к тайнам шаманов, увидим коллекцию предметов, найденных при раскопках курганов Ак-Алаха и принцессы Алтая.
И красивой точкой нашего маршрута может стать посещение православного женского монастыря на острове, о котором слагают легенды. И возможность соприкоснуться с чудом очень древних икон этого монастыря.

ПОМИМО ЭТОГО ВОЗМОЖНЫ:

Джиппинг + восхождение на Туюкские озера.

Туюкские озера – озера ледникового происхождения, расположенные с противоположенной от Чуйского тракта стороны горы Сарлык.

Из-за труднодоступности основным вариантом добраться до озер являются джипы повышенной проходимости.

На озерах делаем пикник. По желанию можно искупаться в озере.

Джиппинг + восхождение на Каракольские Озера.

Каракольские озера – это группа из семи живописных высокогорных озер, расположенных на высоте почти 2500 м., на западном склоне хребта Иолго, который является водоразделом рек Бия и Катунь.

Прогулка и пикник у потрясающих красотой горных озер.

Экскурсия по Горно-Алтайску.
Небольшая прогулка на лошадях по горному логу среди нетронутой природы.
Конная прогулка к Емурлинскому водопаду. Маршрут проходит таежными тропами через перевал, вдоль горной реки. По дороге мы осмотрим пещеру «Тердын-Озы».
Сплав Чепош-Барангол.

Сплав по Нижней Катуни, с прохождением порога «Семинские скалы» (3-я категория сложности).

Сплав Катунь Эдиган-Еланда.

Сплав по верхней части нижней Катуни, среди бурлящих шивер и валов. Прохождение порогов Тельдекпень 1 и 2 – (4 к.с.), заход на Каспинский водопад, далее пороги Бийка – (2 к.с.), Чебурах – (3 к.с.) и Еландинский – (3 к.с.).

Сплав заканчивается после деревни Еланда.

Сплав Барангол-Манжерок.

Сплав по нижней Катуни с прохождением порогов «Муны» - (3 к.с.) и «Манжерок» - (3 к.с.) Порог Манжерок самый интересный на участке нижней Катуни.

В большую воду он становится порогом 4 категории сложности.

Протяженность сплава составляет около 23 километров.

ПРИМЕР ПРОГРАММЫ 1

«Миссия Компании 21 век»

После реструктуризации компании, произошли изменения в составе ТОП-Менеджеров, в бизнес-процессах, в идеологии Компании. Часть сотрудников приняла новые реалии, часть сотрудников, активно сопротивлялась новым правилам.

Количество человек – 16.

Формат: креативная экспедиция для ТОП-Менеджеров строительной компании.

Задача: организовать выездное обучение на тему «Управление изменениями», с элементами формирования команды, разработать миссию и ценности Компании.

Была необходимость совместно выработать и принять новые нормы и правила взаимодействия. Улучшить коммуникацию между сотрудниками.

Дать толчок к достижению новых целей Компании.

Реализация.

Специально для Компании был разработан формат:

5 дней

Часть обучающей программы проходила в зале отеля.

Часть заданий участники выполняли индивидуально и самостоятельно.

И часть заданий проходила интерактивно, на маршруте.

В маршрут было включено приключение на джипах с экстремальными видами активностей.

Особенности:

Путешествие на джипах по горной местности, в условиях высокой неопределенности
Ограниченное количество ресурсов, и необходимость обеспечить ресурсы в процессе маршрута
Наличие командных упражнений, строгих правил
Обсуждение каждого этапа и обратной связи от тренеров и от участников друг другу

Результат:

Выработка миссии и ценностей Компании
Приняты новые правила взаимодействия и построен план внедрения изменений в реальную бизнес-деятельность Компании
Повышение доверия друг – другу
Раскрытие личностного потенциала участников
Отдых и новые незабываемые впечатления
Фото и видео материалы на память

ПРИМЕР ПРОГРАММЫ 2

Юбилей Компании.

Одному из филиалов крупной Компании исполнилось 15 лет. А так же руководством Компании было принято решение объединить работу 2х филиалов.

Количество человек – 30.

В мероприятии принимали участие все сотрудники 2х филиалов.

Формат: мотивационная поездка + обучение.

Задача: Празднование юбилея Филиала Компании было решено совместить с обучением на тему «Ориентация на результат».

Перед филиалом Компании стоят новые амбициозные задачи по расширению деятельности на территории России и других стран.

Было важно повысить включенность каждого сотрудника в общее дело, развитие лидерского потенциала сотрудников. Дать толчок к достижению новых целей компании.

Реализация.

Специально для компании был разработан формат:

4 дня