Отзыв 11.02.2016 15:13

В связи с тем, что опыта в собеседованиях нет в принципе, интересно было все. Наиболее интересным для себя считаю информацию о составлении профиля должности, технологии оценки кандидата, графология и правильные вопросы, в особенности проективные.
Нам были предоставлены инструменты, с помощью которых можно не просто провести эффективное собеседование (в профессиональном плане), но и узнать много нужного (личного), что позволит принять правильное решение и эффективно работать с сотрудником в будущем.