Принимал участие в тренинге «4 простых шага, как подобрать нужных сотрудников». Как руководителю отдела мне было интересно познакомиться с практиками эффективного собеседования, научиться задавать «правильные» вопросы, раскрыть скрытые аспекты при изучении кандидатов.