На главную

ЦБО

Лидер на рынке

бизнес-образования

Отзыв 12.05.2017 13:50

На тренинге «4 простых шага, как подобрать нужных сотрудников» была разобрана структура ведения переговоров (собеседования) – раньше это происходило без конкретного плана. Так же – профиль должности, примеры вопросов(3+3, провокационные и т.д), проективные вопросы, вопросы на «что может». Тест карьерных компетенций и мотивация. Очень познавательно и практически применимо!