Умеренкова Наталья Владимировна (приглашенный тренер/консультант)

Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч.

Эксперт по построению полноценной системы управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура).

Руководитель проектов по разработке внутренних регламентирующих документов по управлению персоналом.

Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, работы с персоналом.

Специализация

Разработка и внедрение корпоративных стандартов.
Эксперт по построению системы управления персоналом.
Тайм-менеджмент.
Управленческие навыки руководителя.
Эффективные коммуникации для руководителей.
Принятие решений.
Целеполагание и планирование.
Семинары по Трудовому законодательству.

Профессиональный профиль

Профессиональный бизнес-тренер с более чем 16-ти летним опытом проведения тренингов и семинаров для ряда российских и международных компаний.
Опыт работы в сфере управления персоналом более 16 лет, в том числе руководителем отдела управления персоналом в крупной компании федерального значения с развитой филиальной системой.
Опыт руководителя отдела персонала в организации численностью более 2500 человек

Образование:

Московский государственный университет печати им.И.Федорова, г.Москва. Специальность «Издательское дело и редактирование».
Санкт-Петербургский институт управления и права, г.Санкт-Петербург. Государственное и муниципальное управление, специализация «Управление персоналом».
Институт психотерапии и консультирования «Гармония», «Школа тренеров», бизнес-тренер.
Институт практической психологии «Иматон», «Пошаговая система обучения бизнес-коучингу», бизнес-коуч.

«Я работаю в основном в сфере роста личной эффективности и управления персоналом. За 16 лет прошла путь от менеджера по персоналу до руководителя отдела в организации численностью более 2500 человек, и могу смело сказать, что знаю и умею в области управления персоналом очень многое. Конечно, невозможно знать и уметь абсолютно все, но я постоянно совершенствуюсь и готова передавать свои знания и навыки вам, уважаемые друзья.

При создании тренингов ориентируюсь на запросы заказчиков, стараюсь подойти к процессу творчески. Теоретический материал, который я предлагаю участникам, занимает максимум 20% всего рабочего времени. Остальное – это упражнения, ролевые игры, решение кейсов, дискуссии, которые способствуют получению и отработке навыков.

Конечно, возможно самостоятельно изучить материал по вышеуказанным направлениям, прочитать те или иные книги, изучить статьи в интернете. Но самостоятельная работа не сравнится с тренингом. Тренинг – это свежая струя, возможность познакомиться с новыми людьми, которым интересна та же тема, обменяться опытом, получить новую важную информацию в короткие сроки, а самое главное попробовать в тестовом режиме, применить то или иное знание на практике.

С удовольствием приглашаю вас для участия в тренингах!»

С уважением, Умеренкова Наталья»