Тренинги по руководству (Top management, Middle management)

Дата	Тренинг	Записаться
	НАСТАВНИЧЕСТВО Программа в виде лекций, упражнений и ролевых игр повышает уровень мастерства и эффективность работы наставников. Тренинг обучает основам индивидуального подхода к сотрудникам, с которыми приходится работать наставнику. Участники обучаются основам ... Подробнее>
2013-02-09	ТРЕНИНГ «РАБОТА КОМПАНИИ В ПЕРИОД ИЗМЕНЕНИЙ» ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ЭФФЕКТИВНОГО ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. Основной используемый метод – метод реальных ситуаций, это самый полезный и долгосрочный урок, который дает предсказуемый и управляемый результат.... Подробнее>
2013-03-30	ТРЕНИНГ «НИЗКОЗАТРАТНЫЙ МАРКЕТИНГ» ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ЭФФЕКТИВНО ДЕЙСТВУЮЩИХ БЕСПЛАТНЫХ И НЕДОРОГИХ ПРИЕМОВ МАРКЕТИНГА В ПРОДАЖАХ Тренинг – мастер-класс для менеджеров отдела маркетинга, директора по маркетингу, коммерческого директора, директора по продажам, руководителей отделов продаж, собственников бизнеса. Будет очень полезен руководителям оптовых и производственных компаний ... Подробнее>
2013-06-05	ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. ИНСТРУМЕНТАРИЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА Участники смогут: Освоить теоретическую базу тренинговой работы – только самое основное и необходимое; Проработать инструменты тренинговой работы (методология тренинговой работы); Узнать инструменты продвижения и продажи тренинговых услуг; Узнать ... Подробнее>
2013-10-08	ТРЕНИНГ «РАЗВИТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОРИЕНТАЦИИ НА РЕЗУЛЬТАТ» Цели тренинга Принятие работником Компании ответственности за достижение своих результатов Развитие навыков и умений, обеспечивающих достижение результата Раскрыть содержание компетенции «Ориентация на результат»... Подробнее>
2013-10-25	МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ Цели тренинга: Изучить основы теории мотивации сотрудников, как базу для создания эффективной системы мотивации персонала в подразделении или компании.... Подробнее>
2013-11-13	ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ» Цель: научиться выстраивать эффективный процесс обучения и развития сотрудников для повышения уровня продаж... Подробнее>
2013-11-29	ТРЕНИНГ «ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ» Цели тренинга: выявить специфику коммуникативной компетентности руководителя познакомиться с технологиями и инструментами, позволяющими повысить эффективность управления бизнесом повысить коммуникативную компетентность участников... Подробнее>
2014-01-17	ТРЕНИНГ "ТРЕБУЕТСЯ ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!" Тренинг практических инструментов для повышения результатов работы руководителя и его коллектива. Эти восемь инструментов объединены в хорошо отлаженную систему и неоднократно отработаны в реальных секторах бизнеса. Применение технологий ... Подробнее>
2014-07-18	МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – ПРИОРИТЕТНАЯ ФУНКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕЛИ обучения: Систематизация знаний о механизмах и методах управления мотивацией; Освоение методов оценки мотивационного потенциала работников и эффективности его использования в организации; Разработка системы мотивирования персонала, направленной на ... Подробнее>
2015-02-04	ТРЕНИНГ «4 ПРОСТЫХ ШАГА, КАК ПОДОБРАТЬ НУЖНЫХ СОТРУДНИКОВ» СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Обучение руководителей навыкам формирования эффективной команды, проведению результативного собеседования с сотрудником и отбора именно того человека, чей мотивационный профиль совпадает с целями и возможностями Компании, ... Подробнее>
2015-02-13	ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ» ЦЕЛЬ обучения: Согласованное видение целей и задач в команде. Развитие навыков достижения общих целей и решения задач. Осознание собственного ролевого репертуара в команде. Формирование навыков создания и управления различными командами. Развитие ... Подробнее>
2015-06-19	ТРЕНИНГ «КАК ПОДГОТОВИТЬ И ПРОВЕСТИ ЭФФЕКТИВНОЕ СОВЕЩАНИЕ» Совещания, собрания, meeting (англ. слово, аналог собрание) – это привычный вид делового общения и часто одна из функций руководителя. Совещания могут быть бесполезными (так как после них никто не выполняет задачи, определенные на совещании), скучными, затянутыми, ... Подробнее>
2016-06-17	БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ" ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: Понять, что такое организационные изменения, и как они влияют на каждого сотрудника. Научиться смотреть на организационные изменения как на единый бизнес-процесс. Увидеть закономерности внедрения изменений. Понять роль Лидера и ... Подробнее>
2016-09-23	ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ» Проект - это деятельность по достижению нового результата в рамках установленного времени с учетом определенных ресурсов. Участие в проектах занимает от 30 до 70 % рабочего времени менеджеров среднего и высшего звена. Профессиональное управление проектами ... Подробнее>
2017-07-13	ТРЕНИНГ - СЕМИНАР «УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ» ЦЕЛИ И ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Повышение результативности и эффективности проведения необходимых изменений. Прекращение ненужных изменений и повышение стабильности организации. Получение навыков проектной деятельности Получение навыка улучшения ... Подробнее>
2018-04-20	ТРЕНИНГ «МЫ - КОМАНДА!» ЦЕЛИ ТРЕНИНГА: формирование управленческой команды, нацеленной на достижение результата; обучение участников способам создания высокоэффективной команды, методам поддержания командного духа и стимулирования высокоэффективной командной ... Подробнее>
2020-04-16	СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОВЕДЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ СЕССИИ: Максимально сблизить позиции и сформировать единое стратегическое видение направлений развития бизнеса и приоритетов у собственников и ТОП – менеджеров. Максимально учесть интересы всех заинтересованных ... Подробнее>