На главную
Технологии,
приносящие результат!

Как искать работу и не «провалить» собеседование

Описание тренинга

В среднем, чтобы подобрать 1 сотрудника менеджеру по персоналу (или руководителю, если это входит в его функционал) приходится: изучить 150-400 резюме, совершить 30-40 телефонных звонков, провести 20-30 первичных очных собеседований. На некоторые руководящие должности количество резюме превышает 600 человек и более (например, в сфере строительства, юриспруденция, бухгалтерия). А вакансий обычно от 5… Т.е. в среднем менеджер по подбору персонала/ руководитель тратит на изучение резюме 10-30 секунд. На встречу 20-30 минут. Как вы думаете, какой шанс, именно у вас быть замеченным, и получить желаемую работу? Ответ очевиден.

Очень часто неудачи в поиске работы связаны с ошибками. Основных ошибок 10. И каждая ошибка может привести к увеличению срока поиска работы, к отказам на разных этапах, упущенным возможностям на собеседовании, стрессу после очередного отказа.  В поисках работы нет мелочей.

 

Кому нужен наш вебинар «Как искать работу и не «провалить» собеседование»:

  • Вы опытный специалист, и активно откликаетесь на вакансии, а приглашений нет
  • Ваше резюме «не замечают», даже не просматривая, отклоняют
  • Вы получаете отказы, хотя просмотры есть
  • Вы не имеете опыта трудоустройства на открытом рынке и не знаете с чего начать
  • Вы хотите сменить работу, но не уверены что Вам быстро сделают новое предложение

 

Основные цели проекта - помочь людям, находящимся в поисках работы:

  • Подготовится к этапам прохождения собеседований
  • Получите 65 полезных сайта, где искать работу
  • Разберем 10 типичных ошибок кандидатов при поиске работы
  • Разберем ваши ожидания, как кандидатов
  • Узнаем секреты HR (менеджеров по подбору персонала) при отборе

 

Формат работы


Отправляете заявку на участие в БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ/ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГЕ «Как искать работу и не «провалить» собеседование».
Зарегистрироваться можно здесь
Высылаете нам резюме в том виде, в котором оно у Вас есть (при желании)
Делаете индивидуальные задания по теме вебинара (при желании)
3 дня он-лайн обучения БЕСПЛАТНО
 
 

 

Почему нам можно доверять? Тренинг ведет эксперт-практик Макогон Оксана Валерьевна.

  • Опыт эксперта включает в себя 17 лет работы по подбору и оценке персонала
  • Построение команд от 5 до 480 человек
  • Разработана собственная уникальная методика подбора персонала
  • Эксперт ведет тренинги по подбору персонала в таких компаний как «Газпром», «Петрович», «Петрострой», «Русский стандарт» и др.
  • Опыт подбора от линейных позиций, до ТОП - менеджеров компаний

 

КРАТКАЯ ПРОГРАММА ОНЛАЙН-ТРЕНИНГА

 

День 1.  Кто и как должен узнать, что вы ищите работу.

*         Что означает «знать свою стоимость» на рынке труда и почему это важно

*         Как понять в какой компании/организации у вас наибольшие перспективы получить приглашение на работу?

*         Как правильно построить поиск работы, чтобы получать большее количество приглашений на собеседования?

*         Кандидат, глазами HR-менеджера/ руководителя. Секреты подбора.

*         Что такое «правильное» или «не правильное» резюме?

*         5 основных причин, почему ваше резюме «не видят», и даже не открывают.

*         7 основных причин, почему ваше резюме могут отклонить, после просмотра.

*         Разбор 3 кейсов, написания резюме


День 2.Как не «провалить» очное собеседование.

*         3 критерия отбора кандидатов в стандартной ситуации

*         5 критериев отбора кандидатов в серьезных продвинутых компаниях

*         Составляющие каждого критерия, с примерами и разбором, какими вопросами проходит проверка на соответствие

*         Есть ли «волшебные слова», чтобы вам сделали предложение о работе? Да! Есть!

*         6 главных ошибок собеседования, почему вам могут отказать

*         О чем забывают 99% кандидатов?

 

Записаться

 

Дата и время проведения:

 

Место проведения:

Чтобы узнать подробности заполните форму:

Отправляя свои данные,
Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Узнать подробности