В стремительно меняющемся деловом мире, где инновации и адаптивность становятся ключевыми факторами успеха, эмоциональный интеллект (EQ) выходит на передовые позиции как один из важнейших навыков, определяющих эффективность лидеров и команд. Тренинг «Эмоциональный интеллект» разработан для тех, кто стремится к личностному и профессиональному росту, желает укрепить свои межличностные отношения, научиться эффективно управлять эмоциями и достигать выдающихся результатов в любой сфере деятельности.
Эмоциональный интеллект – это способность распознавать, понимать, использовать и управлять своими собственными эмоциями, а также понимать и влиять на эмоции других людей. Это не просто знание эмоций, но и умение применять это знание на практике, в повседневных ситуациях, для достижения личных и профессиональных целей. EQ включает в себя самосознание, саморегуляцию, социальную осознанность и управление отношениями.
В отличие от IQ, который определяет когнитивные способности, EQ определяет способность человека эффективно взаимодействовать с миром, строить отношения, преодолевать трудности и адаптироваться к изменениям.
«Правила работы всё время меняются. Теперь о нас судят: не просто ориентируясь на то, насколько хорошо и быстро мы соображаем, или на уровень нашей профессиональной подготовки или эрудиции – в расчет принимается ещё и то, насколько хорошо мы владеем собой и ладим с другими».
Дэниел Гоулман
Эмоциональный интеллект – самая «горячая» тема последних лет в кадровом менеджменте на Западе. Психологи Гарвардского университета доказали, что EQ (Коэффициент Эмоционального Интеллекта) сегодня значит больше, чем IQ (Коэффициент Умственного Развития), и, во многом, определяет, насколько человек будет успешен в жизни. IQ способствует не более чем 10% жизненного успеха, в то время как EQ может способствовать почти 50 - 60% успеха в жизни человека.
Многие свидетельства указывают на то, что люди с хорошими эмоциональными и социальными компетенциями – это те, кто знает и может контролировать свои чувства, может считывать чувства других людей и эффективно работать с ними. Такие люди имеют преимущество в большинстве аспектов профессиональной и личной жизни.
Компания TMI провела опрос среди сотрудников многих организаций по всему миру, включая Россию. Результаты опроса демонстрируют уровень вовлеченности сотрудников в жизнь компаний, их отношение к компаниям-работодателям:
Программа EI «Эмоциональный Интеллект» предназначена помочь участникам понять и определить свою эмоциональную компетентность и научиться применять инструменты эмоционального интеллекта для управления собой и своим окружением.
Тренинг будет полезен для всех категорий сотрудников, чья работа связана с взаимодействием с людьми, управлением и влиянием.
Тренинг «Эмоциональный интеллект» проводится в интерактивной форме и предполагает участие в дискуссиях, ролевых играх, выполнение практических заданий. Тренинг сопровождается специально разработанными учебными материалами.