ТРЕНИНГ «ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ»
Описание тренинга
Реальность сегодняшнего дня для многих людей является вызовом - возникла необходимость искать новую работу, причем в очень сложных экономических условиях. Если коротко дать характеристику рынку труда в 2015 году – это рынок работодателя. Это означает, что на одну популярную вакансию может приходиться до 150-200 резюме! Именно столько приходят резюме соискателей на традиционные вакансии менеджеров, бухгалтеров, экономистов, юристов, офис-менеджеров, секретарей. С вакансиями руководителей тоже ситуация достаточно сложная. Их количество резко сократилось. А соискателей с разнообразным опытом очень много. У работодателя сегодня огромный выбор, и только от вас зависит - попадете вы его поле зрения или нет.
Чаще всего поиск новой работы у большинства людей ассоциируется с рассылкой резюме, сделанного (в лучшем случае) в шаблонных вариантах сайтов по поиску работы (hh.ru, suberjob.ru и прочие). Кто-то еще ходит по кадровым агентствам. Вакансии есть, а результата нет. У резюме нет просмотров, вас не приглашают на собеседование, или после собеседования так и не перезванивают.
Знакомая ситуация? И вы не понимаете - почему это происходит. Причин может быть очень много. К сожалению, много люди не осознают, что
ПОИСК РАБОТЫ – ЭТО ТОЖЕ РАБОТА!
Незнание основных принципов (или пренебрежение ими), лежащих в основе успешного трудоустройства, сводит к нулю все ваши усилия. Очень часто неудачи в поиске работы связаны с неправильным подходом к поиску работу. Вы просто не можете выделиться на фоне огромного количества кандидатов, показать работодателю свои сильные стороны и преимущества, и он не понимает - почему именно вас он должен пригласить на собеседование.
Цели тренинга:
- сформировать представление о новых подходах к поиску работы в условиях кризиса;
- расширить представление о себе и своей ценности на рынке труда, открыть новые возможности для повышения своей «стоимости» на рынке труда;
- предоставить ПРОВЕРЕННЫЕ НА ПРАКТИКЕ и успешно работающие методы и технологии трудоустройства, и научить участников тренинга их использовать.
Участники тренинга
Менеджеры и специалисты различного уровня:
- испытывающие сложности при трудоустройстве (находятся в поиске работы более 2-х месяцев);
- попавшие в ситуацию увольнения в связи с сокращением, или ликвидацией предприятия;
- не имеющие опыта трудоустройства на открытом рынке и столкнувшиеся впервые с такой необходимостью
- и все, кто хочет преодолеть страх перед фактом смены работы, открыть для себя новые возможности для использования своего потенциала на 100% и узнать, что вы достойны большего.
Этот тренинг станет первым шагом на пути к блестящей карьере!
Участники тренинга научатся:
- объективно оценивать уровень своей конкурентоспособности на рынке труда здесь и сейчас;
- альтернативно позиционировать себя для различных вакансий;
- максимально задействовать свой потенциал, прошлый опыт, знания, умения и навыки при поиске новой работы;
- находить новые возможности на рынке труда, источники информации о вакансиях (как альтернатива традиционным работным сайтам);
- понимать потребности потенциального работодателя, каких сотрудников ищут;
- наиболее выгодно представлять себя потенциальному работодателю;
- создавать различные виды «продающих» резюме и писать правильные сопроводительные письма;
- успешно проходить различные виды собеседований;
- проводить переговоры о заработной плате и прочих условиях труда.
И главный итог тренинга –
это обретение веры в себя, повышение своей профессиональной самооценки и уверенности. Именно эти качества лежат в основе успешного трудоустройства!
Программу тренинга составляют 7 практических шагов, сделав которые вы откроете для себя новые возможности на рынке труда.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1. Знакомство с собой в сфере профессиональной деятельности:
- Кто Я?
- Какие профессиональные роли я выполняю?
- Какова моя стоимость на рынке труда?
- Что означает для меня моя работа?
- Каковы мои карьерные цели?
- Каково мое конкурентное окружение?
Практика: Оценка своей конкурентоспособности на рынке труда.
Результат: Вы получите объективную оценку своих позиций на рынке труда и возможных перспектив трудоустройства.
2. Позиционирование себя на рынке труда:
- Что такое позиционирование и почему оно важно?
- Альтернативное позиционирование как способ расширения возможностей для трудоустройства.
- Что такое ценность на рынке труда и способы ее увеличения.
- Что я хочу? Какую работу, какой уровень дохода?
- Что можно сделать для повышения своей стоимости на рынке труда?
Практика: Альтернативное позиционирование себя на рынке труда.
Результат: Вы сформируете список своих сильных сторон и способностей, поймете, как можно использовать прошлый опыт и навыки выгодного позиционирования на различные вакансии, существенно расширите представление о своих возможностях на рынке труда.
3. Создание уникального коммерческого предложения:
- Кого ищут работодатели, понимание потребности потенциального работодателя?
- Как показать свои сильные стороны и способности с максимально выгодной стороны?
- Как создать собственные конкурентные преимущества. Как донести это до работодателя?
- Как показать себя с выгодной стороны, если нет опыта.
- Как составить «продающее» резюме для различных ситуаций (частая смена работы, отсутствие опыт, большой перерыв в работе, ограничения по возрасту)
Практика: «Продающее» резюме.
Результат: Вы научитесь составлять различные виды резюме ( хронологические, функциональные, резюме достижений) - в зависимости от особенности Вашей личной истории.
4. Поиск источников информации о работе:
- Где искать информацию о работе? Кто владеет информацией - владеет миром.
- Традиционные источники информации о вакансиях: плюсы и минусу
- Альтернативные источники: социальные сети, нетвокинг, тематические мероприятия, выставки, сайты компаний, прямая рассылка работодателю.
Практика: План поиска работы.
Результат: Вы составите индивидуальный перечень наиболее подходящих источников поиска работы и определите наилучшие способы донесения информации о себе.
5. Подготовка к интервью:
- Короткая самопрезентация, для чего она нужна.
- Подготовка к встрече с работодателем.
- Сбор информации о вакансии и компании.
- Репетиция интервью.
- Проигрывание различных вариантов завершения интервью.
- Телефонное интервью: подводные камни и последствия.
Практика: Самопрезентация за 30 секунд.
Результат: Вы научитесь быстро и уверенно начинать рассказ о себе с самого главного.
6. Встреча с работодателем. Собеседование
- Встречают по одежке. Что надеть на собеседование?
- Правило 15 минут – почему важно прийти на собеседование заранее и как использовать это время с пользой для себя.
- Правила поведения на собеседовании: как не надо делать
- Эффективные приемы коммуникации из «слабой» позиции.
- Как отвечать на вопросы и как задавать вопросы.
- Как проводить переговоры о заработной плате.
- Как завершать собеседование с пользой для себя.
Практика: Игровое собеседование.
Результат: Вы получите возможность пройти реальное собеседование и получить обратную связь по его итогам.
7. Что делать после собеседования?
- Как правильно напомнить о себе и когда это сделать
- Получение информации о причинах отказа
- Использование этой информации с пользой для себя
- Правило 80/20 при поиске работы
Практика: Благодарственное письмо (или звонок).
Результат: Вы научитесь приему напоминания о себе, который очень выгодно Вас отличит от других кандидатов.
Добро пожаловать в мир новых профессиональных возможностей!
Продолжительность тренинга:
2 дня, 16 часов.
Дата и время проведения:
Место проведения:
г.Санкт-Петербург