ВОЗМОЖНЫЕ ВАРИАНТЫ СОЧИ/ КРАСНАЯ ПОЛЯНА
Описание тренинга
ОСОБЕННОСТИ МЕСТА
На сегодня регион Сочи/ Адлер/ Красная Поляна являются одним из самых популярных и развлекательно-мотивационных и обучающих мероприятий. Для этого есть несколько объективных причин:
- Хорошее транспортное сообщение. Рейсов со всех городов России много, и цены на билеты доступные. Особенно в периоды спада туристического сезона.
- Отельная база разнообразна. От отелей VIP–класса, до достойного среднего сегмента. Включая сетевые и арт-отели. Сервис в некоторых отелях достигает европейских стандартов. В периоды спада туристического сезона отели с удовольствием предоставляют скидки и особые условия для групп.
- Длинный сезон хорошей погоды.
Мы предлагаем вам вырваться из повседневной рутины в мир моря и ветра, азарта парусной регаты, и волшебства тишины горных вершин.
ВОЗМОЖНОСТИ = АКТИВНОСТИ СОЧИ/АДЛЕР/КРАСНАЯ ПОЛЯНА
Возможности этого региона удивят комфортом и хорошим сервисом.
- Мы осуществим детские мечты и станем настоящими капитанами парусной яхты.
Регата - это идеальный способ познакомиться с миром паруса, даже если у человека совершенно нет опыта. Во время регаты участники смогут не только сделать первые шаги в яхтинге, но и принять участие в настоящих парусных соревнованиях.
- В гонке на каждой яхте работает профессиональный шкипер, в задачи которого входит управление яхтой и экипажем, обучение участников, обеспечение безопасности на борту. Регата проходит на одинаковых яхтах, что дает равные шансы на победу всем командам.
- На каждой из яхт могут разместиться 4 человека + шкипер.
Перед регатой шкиперы каждой из команд проведут небольшой теоретический мастер-класс, расскажут и покажут что, где и как устроено на парусной яхте. Специальной подготовки для участия в регате не требуется.
- Корпоративная парусная регата – это не просто яхтенная прогулка, это по-настоящему хорошая командная работа. Для каждого участника найдется свое занятие, никто не останется в стороне. Участники регаты получат не только незабываемые впечатления от совместно проведенного отдыха, но и укрепят отношения внутри коллектива или с партнерами по бизнесу.
Делегирование полномочий, планирование, организация процесса в экстремальных условиях, лояльность общения, принятие совместных решений, постановка целей и выбор способов их достижения – всему этому научит корпоративная парусная регата.
- Мы получим незабываемые впечатления от прохождения стеклянного моста SKYBRIDGE. Это самый длинный подвесной пешеходный мост в мире.
Его длина составляет 439 м. Скайбридж раскинулся над горной рекой Мзымта на высоте 207 м над уровнем моря.
- Мы проедем над ущельем по одной из олимпийских канатных дорог, и с высоты птичьего полёта будем любоваться величием горных хребтов.
- Увидим Олимпийские объекты, и побываем в гостях у пасечника, где проведем дегустацию горного мёда, которым издавна славится этот край, а также попробуем различные бальзамы, настойки, сделанные на основе местных трав, плодов и ягод.
- Заканчивать насыщенный день мы будем СПА-процедурами.
ПОМИМО ЭТОГО ВОЗМОЖНЫ:
- Поездка в горы + водопад + ресторан у реки.
- Этно-центр «Моя Россия»
- Экоцентр «Лаура»
- Георгиевский Женский монастырь
- Сплав по горной реке
- Посещение форелевой фермы
- Мастер-класс в мастерской стеклодувов
- Экскурсионная программа Золотое кольцо Абхазии
- Посещение Дачи Сталина. Внешний облик комплекса, интерьеры, окружающий сад не изменились, и остались такими же какими их видел "отец народов", только что деревья немного выросли.
- Посещение музея спортивных автомобилей.
- Посещение музея ретро-автомобилей.
- И др.
ПРИМЕР ПРОГРАММЫ 1
«Мы - Команда»
Руководители подразделений нефтяной компании.
Количество человек – 20.
Формат: парусная регата.
Задача: организовать выездное обучение на тему «Управление Командой», с элементами формирования команды. Проработать проблемные области взаимодействия между подразделениями. Осознать значимость командной работы для повышения эффективности работы Компании
Реализация.
Специально для Компании был разработан формат:
3 дня
Часть обучающей программы проходила в зале отеля.
И часть обучения проходила интерактивно в формате соревнования на парусных яхтах.
Особенности:
- Организация парусной регаты
- Обучение навыкам управления яхтой и получение сертификата о прохождении курса
- Игра – кейс основана на методе «Диверсионный анализ»
- Обсуждение каждого этапа и обратной связи от тренеров и от участников друг другу
Результат:
- Все участники получили начальные навыки управления парусной яхтой и приняли участие в соревнованиях.
- Ограниченные условия и совместная борьба со стихией, атмосфера открытости и поддержки, позволили участникам лучше узнать друг друга, усовершенствовать навыки формирования команды, сплотиться.
- Осознание, что каждый сотрудник важен и ценен для Компании.
- Осознание, что каждый сотрудник влияет на успех (или неуспех) Компании.
- Мягко произвели изменение позиции от «я и мои задачи/функции» к « мы и наши возможности, наши результаты».
- Раскрытие личностного потенциала участников
- Отдых и новые незабываемые впечатления
- Фото и видео материалы на память
ПРИМЕР ПРОГРАММЫ 2
Мотивационная поездка для дилеров и партнеров Компании.
Компания производитель в области машиностроения.
Количество человек – 50.
В мероприятии принимали участие, как руководители Компаний-Партнеров, так и лучшие сотрудники линейного персонала.
Формат: мотивационная поездка, как награда за успешную работу и сотрудничество.
Задача: организовать выездное обучение 2 групп одновременно. Для сотрудников на тему « Профессионал переговоров», для руководителей и собственников Компаний-Партнеров обучение на тему «Управление Персоналом». А так же программа мероприятия включала развлекательные элементы и награждение лучших партнеров Компании.
Реализация.
Специально для Компании был разработан формат:
4 дня
Обучающая часть программы проходила в зале отеля.
Была организована поездка по Золотому Кольцу Абхазии.
А так же тематический вечер-награждение с гала - ужином в ресторане «Байкал».
Особенности:
- Обучение 2х групп одновременно
- Организовать поездку, которая бы включала и отдых, и обучение, и церемонию награждения.
Результат:
- Организация программы с ведущими и артистами для награждения лучших Партнеров и сотрудников
- Повышение лояльности к Компании от партнеров и сотрудников
- Раскрытие личностного потенциала участников
- Отдых и новые незабываемые впечатления
- Фото и видео материалы на память