Тренинг «Требуется эффективный руководитель!»

10-11.11.2025г. в городе Санкт-Петербурге, консультантом по управлению, бизнес-тренером  Макогон Оксаной Валерьевной  в открытом формате обучения был проведен тренинг на тему «Требуется эффективный руководитель!».

Целевая аудитория:

• собственники бизнеса;
• директора компаний;
• руководители любого уровня;
• руководители структурных подразделений;
• менеджеры среднего звена;
• специалисты по работе с персоналом.

Цели тренинга:

• познакомить участников с 8 практическими инструментами повышения результативности, которые можно внедрить сразу после тренинга;
• выстроить баланс в управлении: мотивация + контроль, «хочу» + «надо», и понять истинные мотивы поведения подчинённых и самого руководителя;
• освоить 4 подхода к взаимодействию с сотрудниками и провести анализ собственного коллектива;
• научиться своевременно диагностировать и устранять причины негативного поведения на 6 стадиях демотивации;
• сформировать индивидуальный план действий для улучшения текущей управленческой ситуации.

На тренинге участники учились:

• применять разные стили руководства (директивный, наставнический, поддерживающий, делегирующий) в зависимости от уровня развития сотрудника;
• использовать коуч-технологии и эффективные методы постановки задач;
• мотивировать команду без материальных затрат, опираясь на нематериальные и внутренние драйверы;
• выстраивать доверительные, но профессиональные отношения — избегая как чрезмерной дистанции, так и «дружбы на работе»;
• давать конструктивную обратную связь с помощью проверенных моделей («Shaving Foam», «Anchor»);
• делегировать полномочия не только для разгрузки, но как инструмент развития сотрудников;
• распознавать и грамотно реагировать на манипуляции и сопротивление в команде.

Участники тренинга получили знания и сформировали навыки особенно востребованные сегодня, когда нестабильность рынка, нехватка квалифицированных кадров и высокая нагрузка на руководителей требуют не просто административного контроля, а настоящего лидерства. Сегодня эффективный руководитель формирует среду, в которой каждый сотрудник сам стремится и способен достигать результата. Способность гибко управлять, вовлекать, а не просто требовать, становится конкурентным преимуществом компании.