Ротанова Юлия Михайлова
Управляющий партнер в Компании «Бизнес Персонал»
Консультант по управлению, бизнес-тренер, коуч
Эксперт по разработке системы мотивации персонала
Руководителем проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для российских промышленных предприятий и организаций
Двухкратный победитель конкурса «Предприниматель года»
Эксперт АСИ (Агентство стратегических инициатив РФ)
В 2014 году издала книгу «Работа для обезьян или высокие технологии…»
Специализация
- Разработка и внедрение KPI
- Подбор и оценка персонала. Современные технологии и инструменты
- Мотивация персонала – приоритетная функция руководителя
- Повышение личной эффективности руководителя
- Целеполагание и каскадирование целей в бизнесе
- Стратегия и тактика ведения переговоров
- Корпоративная культура, как конкурентное преимущество современной организации
- Эффективное управление торговой компанией. Увеличение продаж в условиях быстро изменяющегося рынка
Ежегодно провожу более 30 семинаров и тренингов по общему менеджменту, организационному развитию, управлению персоналом. Являюсь руководителем проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для российских промышленных предприятий и организаций различных отраслей.
Имею опыт руководящей и консалтинговой работы в коммерческих и общественных организациях, опыт создания собственного бизнеса с «0» – розничная сеть, дистрибьюторская компания, кадровое агентство, тренинговый центр. Являюсь экспертом АСИ (Агентство стратегических инициатив РФ)
В 2014 году издала книгу «Работа для обезьян или высокие технологии…»
Управленческое Консультирование (специализация – производственные, строительные организации, сфера услуг)
- Разработка системы мотивации персонала (18 проектов)
- Разработка стратегии и миссии компании.
- Анализ системы управления, определение приоритетных задач управления, исходя из стратегических целей компании
- Разработка и внедрение KPI (6 проектов)
- Оценка персонала
- Коучинг руководителей.
Образование:
- 1995 г – Новгородский политехнический институт, инженер-конструктор
- 2001 г - Президентская программа переподготовки кадров, менеджер-экономист
- 2006 г. - Институт практической психологии «Иматон», Санкт Петербург «Подготовка ведущих тренинговых групп»
- 2014 г. – Санкт Петербургский Государственный Экономический Университет, «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)».
Опыт профессиональной деятельности:
- Инженер Государственной приёмки (производство компонентов для радиоэлектроники)
- Инженер отдела главного энергетика завода (производство видеомагнитофонов)
- Торговый представитель, коммерческий директор, директор (торговля непродовольственными товарами, опт. Численность компании 50 человек)
- Исполнительный директор (дистрибуция, логистика, розница.. Численность персонала - 200 человек, 4 юр. Лица) .
- Бизнес тренер, коуч, директор рекрутингового агентства
В числе клиентов
Производство:
УИК холдинга «Базел Цемент», Мебельная фабрика «Элегия», ЗАО «Росмарк», Боровический Комбинат Огнеупоов, «Knauf-penoplast», «Завод энергетического машиностроения, Чудово», ЗАО « ТГК 2», ЗАО «Энергия», ЗАО «Росконсервпродукт», ЗАО «Фортуна», ЗАО «Трубичино», ООО «Полилайн», ЗАО «Деловой Партнёр», ЗАО «Бакаут», ООО «Сивил Инжиниринг», ЗАО «Окуловская бумажная фабрика», ЗАО «ЛесЭкспорт».
Строительство:
ЗАО «Стройдеталь», ООО «Новрегионстрой», ООО «Центр оконных систем», ЗАО «Инжтермосервис»,ООО «Металлург», ЗАО «Стройснаб»
Услуги, связь, информационные технологии:
«Чудовоагрохимсервис», ЗАО «Интурист, ЗАО «Новтуринвест», «Телеросса», «Ростелеком», «Стиф», «АльфаТур», «Карат Сервис», страховые компании «ЖАСО», «Уралсиб»
Сетевая розница:
«Шик», «Вагон игрушек», обувные салоны «Виктори +», «Наша обувь», сеть ювелирных салонов «Инфинити», сеть товаров для дома «АВС», «Ладога», «38 предложений», «Обои Эрисман»
ТРЕНИНГ «СЕКРЕТЫ ЭФФЕКТИВНОГО ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ»
ТРЕНИНГ «РАБОТА СО СЛОЖНЫМИ КЛИЕНТАМИ И ЭМОЦИОНАЛЬНО НАПРЯЖЕННЫМИ СИТУАЦИЯМИ»
ТРЕНИНГ «ПРАКТИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ»
ТРЕНИНГ "МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ - ПРИОРИТЕТНАЯ ФУНКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
ТРЕНИНГ «РАБОТА С РЕКЛАМАЦИЯМИ И ПРЕТЕНЗИЯМИ КЛИЕНТОВ»
ТРЕНИНГ «КАК ПОДГОВИТЬ И ПРОВЕСТИ ЭФФЕКТИВНОЕ СОВЕЩАНИЕ»
ТРЕНИНГ «КЛИЕНТ-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ СЕРВИС»
ТРЕНИНГ «КАК СОЗДАТЬ СИСТЕМУ НАСТАВНИЧЕСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ»
ТРЕНИНГ «АДМИНИСТРАТОР - КАК «ЛИЦО» КОМПАНИИ»
ТРЕНИНГ «ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ: СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСА ВРЕМЕНИ»
ТРЕНИНГ «МЫ - КОМАНДА!»
ТРЕНИНГ «НАСТАВНИЧЕСТВО - ФОРМА ОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»
ТРЕНИНГ «НАСТАВНИЧЕСТВО В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОДАЖ»
ТРЕНИНГ «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА»
ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ»
