Тренинг «Пошаговое построение эффективного отдела продаж» направлен на создание устойчивой и высокоэффективной структуры, которая позволит вашей компании достичь новых высот в продажах.
На первом этапе обучения мы погрузимся в принципы построения команды: анализ роли каждого сотрудника, выявление сильных и слабых сторон, а также определение ключевых компетенций. Для этого необходимо составить идеальный портрет сотрудника отдела продаж. Такой сотрудник должен уметь эффективно передавать информацию, слушать клиента и открыто реагировать на его потребности.
На тренинге мы сосредоточимся на формировании стратегий и методов работы с клиентами. Вам будут представлены современные техники привлечения и удержания клиентов, а также методы повышения среднего чека. Важным элементом тренинга станет изучение системы мотивации, ведь именно она способна вдохновить сотрудников на выдающиеся достижения.
Кроме теоретических знаний, участники тренинга «Пошаговое построение эффективного отдела продаж» получат практические инструменты для анализа и оптимизации текущих бизнес-процессов. Мы уделим особое внимание созданию эффективных скриптов продаж и методики работы с возражениями, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и профессионально в любых ситуациях.
Цель данного блока – сформулировать портрет эффективного сотрудника.
Практика: составление портрета под разные варианты вакансии.
Цель данного блока — научиться «фильтровать» резюме соискателей.
Практика: анализ и выводы на основе примеров.
Цель данного блока – научиться создавать вакансию, которая востребована.
Практика: практическое задание на составление вакансии под компанию.
Цель данного блока – научиться «фильтровать» соискателей и продавать компанию еще на этапе телефонного интервью.
Практика: практическая отработка телефонного интервью.
Цель данного блока – научиться продавать вакансию так, чтобы у вас хотелось работать.
Практика: практическая отработка личного интервью.
Цель данного блока — узнать основы составления скриптов, научиться их создавать самостоятельно и тестировать.
Практика: составление скрипта.
Цель данного блока – научиться выстраивать мотивационную сетку грамотно.
Цель данного блока – научиться не только выстраивать работу отдела продаж, но и контролировать в будущем.
Практика: разбор телефонных звонков на примерах.