Блог

Директор Оксана Макогон

Добро пожаловать в блог
Оксаны макогон

Цель создания блога - быстрый обмен интересными новостями, полезными статьями на темы, актуальные в жизни и в бизнесе. А также оповещение о наших акциях и скидках, конкурсах, подарках для наших любимых клиентов.
Пирог в пятницу не спасёт ваш бизнес: как построить систему нематериальной мотивации, которая реально влияет на результат

Пирог в пятницу не спасёт ваш бизнес: как построить систему нематериальной мотивации, которая реально влияет на результат

Разбираем, как построить систему нематериальной мотивации, которая реально влияет на бизнес-результаты — без бюджета, без HR и без «плюшек».
Вовлеченность сотрудников — не HR-игрушка, а бизнес-двигатель. Как за 60 дней создать команду, которая работает не из страха, а с огнём в глазах

Вовлеченность сотрудников — не HR-игрушка, а бизнес-двигатель. Как за 60 дней создать команду, которая работает не из страха, а с огнём в глазах

Практический гид по повышению вовлеченности сотрудников за 60 дней: от диагностики до внедрения. Для руководителей, которые хотят команду с огнём в глазах — а не просто «на зарплате».
Провокация в тренинге по продажам: как «вызвать» продавца, чтобы он начал продавать по-настоящему

Провокация в тренинге по продажам: как «вызвать» продавца, чтобы он начал продавать по-настоящему

Провокация в тренинге по продажам — не про давление, а про стратегический вызов, который ломает отговорки и запускает настоящие продажи. Для тренеров, которые хотят не «погладить», а изменить.
Уверенность в себе — это не врождённый дар, а навык, который можно развить

Уверенность в себе — это не врождённый дар, а навык, который можно развить

веренность в себе — это навык, а не дар. Научитесь уверенно вести себя в любых ситуациях с помощью тренинга по ассертивности.
Активные продажи: как перестать «ждать звонка» и начать управлять ростом бизнеса

Активные продажи: как перестать «ждать звонка» и начать управлять ростом бизнеса

Как перейти от пассивных звонков к управляемым активным продажам: техники, работа с возражениями, рост выручки и уверенность команды.
Эффективный руководитель: 8 инструментов для мотивации сотрудников и роста команды

Эффективный руководитель: 8 инструментов для мотивации сотрудников и роста команды

8 практических инструментов для руководителя: как мотивировать команду, снизить текучесть и выстроить управление без выгорания.