На главную
Технологии,
приносящие результат!

+7 (812) 244-20-84

Заказать звонок

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

ГК «Центр Бизнес-Образования» запускает формат дистанционного обучения (индивидуальное или групповое), по следующим направлениям:

  • продажи;
  • переговоры;
  • закупки;
  • управление персоналом;
  • управление организацией;
  • деловое общение, сервис;
  • подбор персонала;
  • презентации, ораторское мастерство;
  • личная эффективность.

Дистанционный формат позволяет обучаться с компьютера или телефона из любой точки мира, находясь в комфортной обстановке, участники получают знания и перенимают опыт экспертов-практиков со всей России не выезжая в другой город/страну.

Дистанционное обучение это:

ü  вебинары;

ü  onlineсеминары;

ü  индивидуальные обучающие тренажеры;

ü  индивидуальное или групповое дистанционное обучение.

Как построен обучающий процесс?

  1. Участвуете в вебинаре с экспертами;
  2. Смотрите специальные обучающие видеоролики, читаете материалы;
  3. Проходите тестирования;
  4. Работаете в мини-группах с кураторами по теме;
  5. Скачиваете документы по теме видеокурса;
  6. Выполняете домашнее задание и получаете обратную связь от куратора-эксперта.

Отдельно:

формат VIP-работы (любая программа перестраивается под индивидуальный запрос заказчика, занятия проходят в удобное время, с выбранной интенсивностью и длительностью обучения, при сохранении его качества).

Дистанционное обучение позволит людям и компаниям, заинтересованным в развитии и обучении, получить новые знания, повысить свою экспертность, увеличив свои конкурентные преимущества на рынке труда или в бизнесе!

Материал для самостоятельного изучения

ДатаТренингЗаписаться

11 способов найти работу в кризис 2021 года

Основная цель проекта - помочь людям, находящимся в поисках работы: Сократить время поиска работы; Расширить возможности поиска; Увидеть, чем поиск работы в кризис отличается от стандартной ситуации. Какие возможности вы уже используете, а какие ... Подробнее>

Вебинары

ДатаТренингЗаписаться

Как искать работу в кризис и не «провалить» собеседование

В среднем, чтобы подобрать 1 сотрудника менеджеру по персоналу (или руководителю, если это входит в его функционал) приходится: изучить 150-400 резюме, совершить 30-40 телефонных звонков, провести 20-30 первичных очных собеседований. На некоторые руководящие должности ... Подробнее>

Online – курсы

ДатаТренингЗаписаться

Резюме, которое поможет вам получить приглашение на собеседования

Реальность сегодняшнего дня для многих людей является вызовом - возникла необходимость искать новую работу, причем в очень сложных экономических условиях. Если коротко дать характеристику в 2020 году – это рынок работодателя. Это означает, что сегодня на одну ... Подробнее>

Как выделиться среди соискателей и получить работу мечты

Цели тренинга: предоставить ПРОВЕРЕННЫЕ НА ПРАКТИКЕ и успешно работающие методы и технологии трудоустройства, и научить участников тренинга их использовать... Подробнее>