www.biz-obraz.ru www.центр-бизнес-образования.рф

ТРЕНИНГ «ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ»

Дата и время проведения:

 

Добавить в Google Calendar 12:00:00 12:00:00 Europe/Moscow ТРЕНИНГ «ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ» Санкт-Петербург, ул. Садовая д.53 лит. "А" Записаться

Место проведения:

Санкт-Петербург, ул. Садовая д.53 лит. "А"

Описание тренинга

Реальность сегодняшнего дня для многих людей является вызовом - возникла необходимость искать новую работу, причем в очень сложных экономических условиях. Если коротко дать характеристику рынку труда в 2015 году – это рынок работодателя. Это означает, что на одну популярную вакансию может приходиться до 150-200 резюме! Именно столько приходят резюме соискателей  на традиционные вакансии менеджеров, бухгалтеров, экономистов, юристов, офис-менеджеров, секретарей. С вакансиями руководителей тоже ситуация достаточно сложная. Их количество резко сократилось. А соискателей с разнообразным опытом очень много. У работодателя сегодня огромный выбор, и только от вас зависит - попадете вы его поле зрения или нет.

Чаще всего поиск новой работы у большинства людей ассоциируется с рассылкой резюме, сделанного (в лучшем случае) в шаблонных вариантах сайтов по поиску работы (hh.ru, suberjob.ru и прочие). Кто-то еще ходит по кадровым агентствам.  Вакансии есть, а результата нет. У резюме нет просмотров, вас  не приглашают на собеседование, или после собеседования так и не перезванивают.

Знакомая ситуация? И вы не понимаете - почему это происходит. Причин может быть очень много. К сожалению, много люди не осознают, что

ПОИСК РАБОТЫ – ЭТО ТОЖЕ РАБОТА!

Незнание основных принципов (или пренебрежение ими), лежащих в основе успешного трудоустройства, сводит к нулю все ваши усилия. Очень часто неудачи в поиске работы связаны с неправильным подходом к поиску работу. Вы просто не можете выделиться на фоне огромного количества кандидатов, показать работодателю свои сильные стороны и преимущества, и он не понимает - почему именно вас он должен пригласить на собеседование.

Цели тренинга:

  • сформировать представление о новых подходах к поиску работы в условиях кризиса;
  • расширить представление о себе и своей ценности на рынке труда, открыть  новые возможности для повышения своей «стоимости» на рынке труда;
  • предоставить ПРОВЕРЕННЫЕ НА ПРАКТИКЕ и успешно работающие методы и технологии трудоустройства, и научить участников тренинга их  использовать.

Участники тренинга.

Менеджеры и специалисты различного уровня:

  • испытывающие сложности при трудоустройстве (находятся в поиске работы более 2-х месяцев);
  • попавшие в ситуацию  увольнения в связи с сокращением, или ликвидацией предприятия;
  • не имеющие опыта трудоустройства на открытом рынке и столкнувшиеся впервые с такой необходимостью
  • и все, кто хочет преодолеть страх перед фактом смены работы, открыть для себя новые возможности для использования своего потенциала на 100% и узнать, что вы достойны большего.

Этот тренинг станет первым шагом на пути к блестящей карьере!

Участники тренинга научатся:

  • объективно оценивать уровень своей конкурентоспособности на рынке труда здесь и сейчас;
  • альтернативно позиционировать себя  для различных вакансий;
  • максимально задействовать свой потенциал, прошлый опыт, знания, умения и навыки при поиске новой работы;
  • находить новые возможности на рынке труда, источники информации о вакансиях (как альтернатива традиционным работным сайтам);
  • понимать потребности потенциального работодателя, каких сотрудников ищут;
  • наиболее выгодно представлять себя потенциальному работодателю;
  • создавать различные виды «продающих» резюме и писать правильные сопроводительные письма;
  • успешно проходить различные виды собеседований;
  • проводить переговоры о заработной плате и прочих условиях труда.

И главный итог тренинга –

это обретение веры в себя, повышение своей профессиональной самооценки и уверенности. Именно эти качества лежат в основе успешного трудоустройства!

Программу тренинга составляют 7  практических шагов, сделав которые вы откроете для себя новые возможности на рынке труда.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

1. Знакомство с собой в сфере профессиональной деятельности:

- Кто Я?

- Какие профессиональные роли я выполняю?

- Какова моя стоимость на рынке труда?

- Что означает для меня моя работа?

- Каковы мои карьерные цели?

- Каково мое конкурентное окружение?

Практика: Оценка своей конкурентоспособности на рынке труда.

Результат: Вы получите объективную оценку своих позиций на рынке труда и возможных перспектив трудоустройства.

 

2. Позиционирование себя на рынке труда:

  • Что такое позиционирование и почему оно важно?
  • Альтернативное позиционирование как способ расширения возможностей для трудоустройства.
  • Что такое ценность на рынке труда и способы ее увеличения.
  • Что я хочу? Какую работу, какой уровень дохода?
  • Что можно сделать для повышения своей стоимости на рынке труда?

Практика: Альтернативное позиционирование себя на рынке труда

Результат: Вы сформируете  список своих сильных сторон и способностей, поймете, как можно использовать прошлый опыт и навыки выгодного позиционирования на различные вакансии, существенно расширите представление о своих возможностях на рынке труда.

 

3. Создание уникального коммерческого предложения:

  • Кого ищут работодатели, понимание потребности потенциального работодателя?
  • Как показать свои сильные стороны и способности с максимально выгодной стороны?
  • Как создать собственные конкурентные преимущества. Как донести это до работодателя?
  • Как показать себя с выгодной стороны, если нет опыта.
  • Как составить «продающее» резюме для различных ситуаций (частая смена работы, отсутствие опыт, большой перерыв в работе, ограничения по возрасту)

Практика: «Продающее» резюме

Результат: Вы научитесь составлять различные виды резюме ( хронологические, функциональные, резюме достижений)  - в зависимости от особенности Вашей личной истории .

 

4. Поиск источников информации о работе:

  • Где искать информацию о работе? Кто владеет информацией - владеет миром.
  • Традиционные источники информации о вакансиях: плюсы и минусу
  • Альтернативные источники: социальные сети, нетвокинг, тематические мероприятия, выставки, сайты компаний, прямая рассылка работодателю.

Практика:  План поиска работы

Результат: Вы составите индивидуальный перечень наиболее подходящих источников поиска работы и определите наилучшие способы донесения информации о себе.

5. Подготовка к интервью:

  • Короткая самопрезентация, для чего она нужна.
  • Подготовка к встрече с работодателем.
  • Сбор информации о вакансии и компании.
  • Репетиция интервью.
  • Проигрывание различных вариантов завершения интервью.
  • Телефонное интервью: подводные камни и последствия.

Практика: Самопрезентация за 30 секунд

Результат: Вы научитесь быстро и уверенно начинать рассказ о себе с самого главного.

 

6. Встреча с работодателем. Собеседование.

  • Встречают по одежке. Что надеть на собеседование?
  • Правило 15 минут – почему важно прийти на собеседование заранее и как использовать это время с пользой для себя.
  • Правила поведения на собеседовании:  как не надо делать
  • Эффективные приемы коммуникации из «слабой» позиции.
  • Как отвечать на вопросы и как задавать вопросы.
  • Как проводить переговоры о заработной плате.
  • Как завершать собеседование с пользой для себя.

Практика: Игровое собеседование

Результат: Вы получите возможность пройти реальное собеседование и получить обратную связь по его итогам.

 

7. Что делать после собеседования?

  • Как правильно напомнить о себе и когда это сделать
  • Получение информации о причинах отказа
  • Использование этой информации с пользой для себя
  • Правило 80/20 при поиске работы

Практика: Благодарственное письмо (или звонок).

Результат: Вы научитесь приему напоминания о себе, который очень выгодно Вас отличит от других кандидатов.

Добро пожаловать в мир новых профессиональных возможностей!

Продолжительность тренинга:  2 дня, 16 часов

Чтобы узнать подробности заполните форму:

Узнать подробности