ТРЕНИНГ «ПРАКТИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ»
Описание тренинга
Как найти подходы к разным людям?
Как оказывать влияние и добиваться результатов?
Тренинг даст ответы на эти и другие вопросы. Вы освоите концепцию поведенческих стилей DISC - одну из самых эффективных методик диагностики поведения человека. Вы узнаете о собственных поведенческих стилях, научитесь распознавать признаки стилей в поведении других людей и использовать эти знания для оказания влияния, когда это необходимо. Кроме этих знаний Вы получите отчет о собственных поведенческих стилях, который позволит лучше понять себя и осознать, как поведение воспринимается различными типами людей. Выделение областей для развития позволит эффективнее взаимодействовать с разными людьми, оказывать влияние, предотвращать и решать конфликтные ситуации, достигать результатов.
Что такое DISC?
Модель DISC – методика определения поведенческого типа личности. В ее основе лежат четыре поведенческих фактора, выделенные в 1930-е гг. американским теоретиком Уильямом Марстоном:
(D)ominance – Доминирование
(I)nfluence – Влияние
(S)teadiness – Постоянство
(C)ompliance – Соответствие
Аудитория:
Руководители и менеджеры всех уровней, которые сталкиваются с необходимостью овладения дополнительными психологическими знаниями и навыками управления и мотивации персонала.
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ И ПРИОБРЕТЕНИЯ УЧАСТНИКОВ:
- Освоить концепции поведенческих стилей DISC - одной из самых эффективных методик диагностики поведения человека
- Получить знания о собственных поведенческих стилях, распознавании признаков стилей в поведении других людей и использование этих знаний для оказания влияния
- Выделить области развития для эффективного взаимодействия с разными людьми, предотвращения и решения конфликтных ситуаций в процессе достижения результатов
- Научиться понимать свое поведение и мотивы поведения других людей
- Научиться уважать и ценить индивидуальные различия людей
- Научиться управлять мотивацией на работе
ПРОГРАММА
1. Модели поведения
2. DISC – модель личностных различий
- типы личности по теории DISC, особенности восприятия, потребности
- тестирование по модели Уильяма Марстона
- определение собственного типа личности, потребностей, мотиваторов
- определение типа личности, потребностей, мотиваторов своих подчиненных
- социальная и рабочая совместимость разных типов личности
3. Типы человеческих мотивов
- мотив самоутверждения
- мотив идентификации с другими
- мотив интереса к процессу и содержанию деятельности
- мотив саморазвития
- мотив достижения m
- мотив принадлежности к группе
- мотив общения
- мотив власти
- мотив страха
4. Мотивация
- модели построения отношений
- наделение полномочиями
- теория постановки целей
- постановка целей по DISC
- обратная связь
В рамках данного блока участникам тренинга будет предложено провести экспресс-диагностику по методу DISC для понимания себя, своих подчиненных и внешних контрагентов. Данный инструмент в дальнейшем позволит участникам тренинга лучше понимать свой стиль управления, при каких предпосылках и в каком окружении тестируемый человек достигает наилучших результатов в профессиональной деятельности и в личной жизни. Одновременно участники тренинга познакомятся с разными формами поведения других людей, смогут находить наиболее оптимальный подход к ним и создавать оптимальные условия для развития личностных и профессиональных качеств своих сотрудников.
В качестве дополнительного материала участникам тренинга будут предоставлены опросники по методу DISC для дальнейшего применения в рабочих ситуациях, а также примеры личностных профилей с описанием для каждого типа личности.
В дальнейшем личностные профили обеспечат участникам тренинга следующие возможности:
- Распознавать тенденции личного поведения, свои сильные и слабые стороны
- Проанализировать свой стиль работы
- Усовершенствовать понимание различных стилей работы
- Распознавать потенциальные сферы конфликтов между сотрудниками и сократить их до минимума
- Определение типа личности человека и подбор оптимальной коммуникации с ним
Продолжительность тренинга: 2 дня.

Булаховская Галина Викторовна
Бизнес-тренер, коуч (сертификат LeadershipUniversity, США).
Сертифицированный специалист по внутренней мотивации (IDS Publishing Corporation, США) Член Гильдии Психологов, Психотерапевтов и Тренеров им. проф. В.А. Ананьева.
Профессиональный бизнес-тренер с более чем 15-ти летним опытом проведения тренингов и семинаров для ряда российских и международных компаний.
Опыт работы руководителем отдела рекламы и PR, директором частной компании, директором по обучению и развитию персонала.

Макогон Оксана Валерьевна
Основатель «Центр Бизнес-Образования»
Управляющий партнер в Компаниях «Центр Развития Личности-СПб» и «Бизнес Персонал»
Консультант по управлению, бизнес-тренер, эксперт по построению отдела продаж, коуч
Сертифицированный Coach-Professional (ICTA, World Coach Club)
Руководитель проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для российских предприятий и организаций различных отраслей
Практический опыт управления бизнесом – 21 год
Работала в 53 странах мира.

Кобзев Игорь Евгеньевич
Консультант по управлению, бизнес-тренер, эксперт по построению отдела продаж, коуч
Практический опыт работы в бизнесе – 18 лет
Сертифицированный бизнес-тренер по темам:
Академия развития ключевых клиентов, FXLPerfor-manceImprovement
Ситуационное лидерство, The Ken Blanchard Companies
Управлениепроектами, Project Management Model, Quartz+Co, Denmark
Управление изменениями, (Бизнес – симуляция), People & Performance, Denmark
Эмоциональное лидерство, “EILeadership”, TMI, Denmark
Жалоба как подарок, “A Complaint is a Gift”, TMI, Denmark

Ротанова Юлия Михайлова
Управляющий партнер в Компании «Бизнес Персонал»
Консультант по управлению, бизнес-тренер, коуч
Эксперт по разработке системы мотивации персонала
Руководителем проектов по оценке персонала, внедрению корпоративных стандартов, оптимизации систем управления для российских промышленных предприятий и организаций
Двухкратный победитель конкурса «Предприниматель года»
Эксперт АСИ (Агентство стратегических инициатив РФ)
В 2014 году издала книгу «Работа для обезьян или высокие технологии…»

Черкасов Алексей Александрович
Практикующий бизнес-тренер, коуч с 13 летним опытом.
Эксперт по сложным переговорам и коммуникациям в сфере продаж и закупок.
Автор 20 авторских программ обучения.
Специалист по развитию производственного персонала.
Дата и время проведения:
23 Июня 2023
Место проведения:
г.Санкт-Петербург